Un accord cadre a été signé ce vendredi 7 novembre 2025 à Lomé entre l’Agence Éducation-Développement (AED) et la Synergie des Acteurs des Énergies Renouvelables (SAER). L’initiative de ce partenariat qui s’étend sur une durée initiale de trois ans (2025-2028), renouvelable par tacite reconduction, est de renforcer la formation professionnelle et de favoriser la montée en compétences du capital humain dans le domaine des énergies renouvelables au Togo.
L’objectif de cet accord est de promouvoir une approche partenariale dans la formation professionnelle, en associant les acteurs du secteur des énergies renouvelables (SAER) à la conception, à la mise en œuvre et à l’évaluation des formations, dans une logique de développement du capital humain et de montée en compétences.
Il s’inscrit dans la droite ligne de la mission de l’AED, qui est celle de rapprocher la formation professionnelle des besoins du monde du travail à travers les Instituts de Formation en Alternance pour le Développement (IFAD). Il traduit la volonté constante de l’AED d’associer les professionnels à la conception et à la mise en œuvre des formations dans les IFAD, gage de leur adéquation avec les réalités du terrain. Aussi il la détermination et l’engagement du Togo à toujours former localement des compétences clés pour la transition énergétique.
Cette signature marque une étape importante dans la mise en œuvre du triptyque Formation -Emploi – Développement, tout en favorisant la création de compétences locales adaptées aux réalités du monde professionnel.
Notons que ce partenariat gagnant-gagnant, repose sur cinq axes principaux à savoir : Le éveloppement des formations initiale et continue dans le secteur des EnR ; l’accueil des apprenants de l’IFAD-ENR dans les entreprises membres de la SAER ; la formation en alternance et renforcement de capacités des formateurs et tuteurs d’entreprise ; la participation à la gouvernance de l’IFAD-ENR par la SAER; l’assistance technique et appui matériel dans le domaine de la formation et des énergies renouvelables.
Avec cet accord, l’on doit comprendre qu’il traduit une double portée qui est la convention et la valorisation de l’excellence.
Au plan institutionnelle, il permet de matérialiser le partenariat AED-SAER et d’officialiser la coopération dans la formation, l’évaluation, l’accueil en alternance et le soutien technique.
Sur le plan sociale et éducative, le mariage AED-SAER, procédera à la remise des chèques de subvention à des apprenants lauréats, en reconnaissance de leurs performances scolaires et de leur engagement professionnel. L’autre avantage également est qu’avec ce nouveau partenariat, quatre apprenants bénéficieront de stages au sein d’entreprises membres de la SAER, dont deux recevront une assistance financière couvrant la totalité ou une partie de leurs frais de scolarité.
L’accord AED-SAER, c’est aussi l’engagement au service de la jeunesse et du développement durable. Cet engagement va entre autres: renforcer l’adéquation formation-emploi dans le secteur des énergies renouvelables; former une main-d’œuvre qualifiée, capable de soutenir la transition énergétique du pays; favoriser l’excellence et l’insertion professionnelle des jeunes formés dans les IFAD; stimuler les initiatives d’entreprises dans l’accueil des stagiaires et alternants.
Pour la SAER, ce partenariat est un levier stratégique de pouvoir soutenir ses membres dans la recherche de compétences et dans la modernisation de leurs pratiques professionnelles. Par contre du côté de l’AED, c’est une illustration concrète de la réussite du modèle IFAD et de sa capacité à créer des passerelles durables entre éducation et secteur productif.
Notons que la SAER, regroupe entreprises, ONG et associations du secteur, œuvrant pour une structuration et une professionnalisation de la filière énergétique nationale.
Elom
